La psicología organizacional industrial (IO) se centra en el examen del comportamiento individual y grupal, y la función general, dentro del lugar de trabajo. Esta especialidad aplica la teoría psicológica a las organizaciones a través de la investigación, la evaluación y la evaluación para mejorar la satisfacción y la productividad de los empleados en los lugares de trabajo, la comunicación, los procesos de selección de trabajadores, el liderazgo y las capacidades de resolución de problemas.
Los psicólogos IO requieren un mínimo de una maestría para realizar tareas como la creación de pruebas y materiales de capacitación para la mejora del lugar de trabajo. Conozca los detalles de las calificaciones, responsabilidades y expectativas salariales de los psicólogos IO.
¿Qué es la psicología organizacional industrial?
La psicología organizacional industrial es un área especializada de la práctica psicológica y la investigación aplicada que aborda los problemas del lugar de trabajo a nivel individual y organizacional. La psicología IO proporciona a las organizaciones ideas con base científica para mejorar los entornos de trabajo y la productividad, la toma de decisiones, la ética y la eficacia.
Los profesionales que trabajan en recursos humanos o en estrecha colaboración con ellos pueden centrarse en mejorar la eficiencia general de las organizaciones a través de la contratación de puestos de trabajo y la supervisión del rendimiento laboral. Los psicólogos IO también pueden centrarse en el aprendizaje y el desarrollo para mejorar las estructuras organizativas mediante la revisión de la motivación y la satisfacción laboral a través de encuestas o experimentos.
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¿Qué hace un psicólogo organizacional industrial?
Los psicólogos de IO estudian el comportamiento humano en entornos laborales para identificar soluciones a problemas que pueden afectar los resultados de una organización o conducir a un mejor entorno de trabajo. Las carreras de psicología IO a menudo coinciden con las tareas de recursos humanos, a menos que una organización tenga suficientes recursos para crear un departamento de aprendizaje y desarrollo separado.
Los psicólogos IO comúnmente realizan los siguientes deberes y responsabilidades:
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Interpretar y evaluar el comportamiento humano en los entornos de trabajo -
Determinar y mejorar los niveles de satisfacción de los trabajadores dentro de sus puestos de trabajo -
Establecer exámenes y cursos educativos para mejorar los lugares de trabajo -
Aumentar la capacidad de los empleadores para designar a los trabajadores óptimos para los puestos vacantes.
Es posible que los psicólogos internos de IO deban mantener reuniones con la gerencia y los altos ejecutivos. Los psicólogos externos de IO a menudo trabajan más de cerca con la gerencia y los altos ejecutivos, ya que estas personas contratan a psicólogos de IO para resolver un problema en particular.
Según la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. (BLS, por sus siglas en inglés), los psicólogos IO trabajan en entornos académicos, gubernamentales y de investigación. En concreto, estos roles pueden incluir puestos directivos o de profesor dentro del mundo académico, investigando y analizando las mejores prácticas dentro de las empresas, e incluso trabajando desde su ordenador en un puesto remoto.
Habilidades y Competencias
Los mejores psicólogos IO poseen un alto grado de inteligencia emocional. Pueden identificar sus propias emociones o prejuicios, así como los de los demás, y responder a ellos de manera efectiva. Los psicólogos de IO también deben participar en el pensamiento crítico para descubrir problemas dentro de una organización. Otras habilidades profesionales necesarias son el ingenio, la creatividad y la organización.
De hecho, los psicólogos IO se benefician de la adaptabilidad, ya que este campo es muy dinámico. Incluso cuando se les contrata para una preocupación específica, los profesionales a menudo descubren otros problemas que requieren atención adicional. Los profesionales externos también deben adaptarse fácilmente, ya que los servicios contratados duran un tiempo limitado.
Los psicólogos de IO deben demostrar sólidas habilidades de análisis de datos, ya que el éxito se mide por las mejoras dentro de una organización. Además, los psicólogos IO deben poseer excelentes habilidades de comunicación para presentar los hallazgos de una manera que los clientes puedan entender y utilizar.
¿Cómo me convierto en psicólogo organizacional industrial?
Los aspirantes a psicólogos IO comienzan su trayectoria educativa obteniendo una licenciatura en psicología. Los graduados a menudo comienzan a trabajar en puestos de nivel inicial para ganar experiencia. Mientras trabajan, los estudiantes a menudo obtienen una maestría en psicología IO. Los solicitantes deben averiguar si los programas que desean requieren puntajes GRE. Los programas en línea a menudo no requieren este examen.
Los estudiantes que ya tienen una licenciatura en un campo que no sea la psicología también pueden postularse a programas de posgrado. Tenga en cuenta que algunos programas pueden requerir cursos previos.
Algunos programas de posgrado requieren experiencias aplicadas o prácticas. Por ejemplo, los estudiantes pueden participar en una práctica de justicia social, que puede requerir más de 200 horas de experiencia en diferentes entornos.
Si bien una maestría en psicología IO se considera un título terminal, los estudiantes pueden obtener un doctorado en filosofía en psicología (Ph.D.) o un doctorado en psicología (Psy.D.). Los estudiantes interesados en la academia o en avanzar en el campo a través de la investigación científica deben considerar la posibilidad de obtener un doctorado. Aquellos interesados en ofrecer servicios psicológicos a organizaciones o individuos deben completar un Psy.D.
Licencia para Psicólogos Organizacionales Industriales
Los estados a menudo requieren una licencia para ejercer como psicólogo IO. Sin embargo, los estudiantes deben confirmar los requisitos, ya que varían según el estado. La Sociedad de Psicología Industrial y Organizacional (SIOP, por sus siglas en inglés) reconoce que los profesionales a menudo trabajan en varios estados que requieren una licencia. Por lo general, los psicólogos IO pueden trabajar en otro estado durante unos 60 días al año sin necesidad de tener una licencia en ese estado.
Los psicólogos IO que trabajan en varios estados más de dos meses al año necesitan el permiso de SIOP. SIOP proporciona orientación sobre cómo evaluar la capacitación de los solicitantes cuando los profesionales buscan reciprocidad.
Los estudiantes también pueden acceder a una lista de las juntas estatales de licencias en el sitio web de SIOP. Los graduados que necesitan obtener una licencia deben tomar el Examen para la Práctica Profesional en Psicología desarrollado por la Asociación de Juntas Estatales y Provinciales de Psicología.
Certificación de la Junta para Psicólogos Organizacionales Industriales
Los psicólogos IO pueden obtener la certificación de la Junta Estadounidense de Psicología Organizacional y de Consultoría Empresarial (ABOBCP), miembro de la Junta Estadounidense de Psicología Profesional.
La ABOBCP certifica a los profesionales que aplican sus conocimientos de psicología en entidades organizacionales con énfasis en entornos empresariales. Las áreas comunes de práctica incluyen la capacitación y el desarrollo organizacional, la evaluación, la colocación y la medición del desempeño en las empresas, y el desempeño humano en sistemas complejos persona-máquina.
Los solicitantes necesitan un doctorado de un programa acreditado por la Asociación Americana de Psicología o la Asociación Canadiense de Psicología. La certificación ABOBCP requiere un examen oral, que cubre la evaluación, la selección, la colocación y el desempeño. Otras categorías incluyen capacitación y desarrollo, psicología organizacional, desarrollo organizacional y psicología del consumidor.
Los candidatos reciben los resultados dentro de los 30 días posteriores a la finalización del examen.
Experiencia PreProfesional para Psicólogos Organizacionales Industriales
Los programas de psicología IO pueden requerir una práctica, que brinda a los estudiantes la oportunidad de trabajar junto a profesionales en el campo. Sin embargo, los programas a menudo no incluyen ninguna experiencia aplicada, lo que significa que los estudiantes pueden necesitar buscar sus propias oportunidades.
Es posible que los estudiantes deseen explorar organizaciones que brindan oportunidades de creación de redes y pasantías. Por ejemplo, Psi Chi es una sociedad internacional de honor para profesionales de la psicología y ofrece múltiples recursos.
Al seleccionar pasantías, los estudiantes deben considerar si planean trabajar como consultores o para una organización interna. Las prácticas internas consisten en trabajar con uno o más psicólogos IO en un departamento de recursos humanos. Las pasantías externas pueden requerir que los pasantes se relacionen con muchos clientes, trabajando en proyectos que exploran diferentes áreas del campo.
Salarios de Psicología Organizacional Industrial
Los salarios de los psicólogos IO pueden oscilar entre $63,750 y $168,300, con un salario anual promedio de $105,310 y un salario promedio por hora de $50.63. Varios factores pueden influir en estos salarios, incluida la duración de la experiencia de campo, la educación o los títulos, y la demanda de trabajo o las oportunidades de empleo en diversas áreas.
En comparación con ocupaciones similares, los psicólogos IO encabezan la lista de salarios medios anuales. A partir de mayo de 2021, los psicólogos en general ganaban un salario medio anual de $102,900, mientras que los psicólogos clínicos, de asesoramiento y escolares caen alrededor de $20,000 por debajo de ese rango.
| Salario medio anual | Salario medio por hora | Rango salarial | Crecimiento proyectado del empleo |
|---|---|---|---|
| $105,310 | $50.63 | $63,750-$168,300 | 4% (2021-2031) |
Fuente: BLS, 2021
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Preguntas frecuentes sobre los psicólogos organizacionales industriales
¿Dónde trabajan los psicólogos organizacionales industriales?
Los psicólogos IO brindan servicios que benefician a todas las organizaciones. Si bien los profesionales pueden optar por trabajar directamente para una empresa, los psicólogos IO a menudo consultan, trabajando para múltiples organizaciones durante un período de tiempo acordado.
¿Cuándo surgió la disciplina de la psicología organizacional industrial?
La psicología IO existe desde hace más de 100 años. Sin embargo, el campo comenzó a expandirse rápidamente después de la Primera Guerra Mundial.
¿Está en demanda la psicología organizacional industrial?
Los datos de BLS informan de un aumento del empleo del 4% para los psicólogos IO, proyectado para 2021-2031. Los psicólogos en general pueden esperar ver un aumento proyectado del 6% durante el mismo período de tiempo.
¿Cuánto tiempo se tarda en convertirse en psicólogo IO?
Para trabajar en el campo de la psicología IO, las personas deben obtener una licenciatura y luego una maestría. Este proceso puede tardar una media de 6-7 años. Además, en el caso de obtener un doctorado, las personas pueden anticipar de 4 a 6 años adicionales de educación.
Recursos de Psicología Organizacional Industrial y Organizaciones Profesionales
Página revisada por última vez el 11 de enero de 2023