Las descripciones comunes de trabajo para un psicólogo I/O incluyen un gerente de recursos humanos (RRHH) o un gerente de talento y personal. Explore los requisitos de grado, información sobre carreras y una colección de recursos valiosos para posibles candidatos a doctorado en psicología en esta guía.
¿Por qué obtener un doctorado en psicología industrial-organizacional?
Los psicólogos industriales-organizacionales pueden encontrar oportunidades de empleo en muchas organizaciones y entornos laborales diferentes. Estos profesionales se especializan en trabajar con organizaciones sin fines de lucro, corporaciones o entidades gubernamentales para utilizar su experiencia en motivación y comportamiento para ayudar a desarrollar programas de capacitación, contratar y evaluar empleados y crear políticas para mejorar la retención.
Los psicólogos I/O a menudo consultan con organizaciones; También pueden especializarse en un área específica, como la promoción de fusiones entre empresas.
- La tesis doctoral es un proyecto original de larga duración que prepara a los candidatos para un trabajo impulsado por la investigación después de la graduación.
- Un doctorado a menudo conduce a salarios más altos. La Oficina de Estadísticas Laborales de los Estados Unidos (BLS, por sus siglas en inglés) informa que el salario medio de los psicólogos es de 81.040 dólares anuales. Los psicólogos industriales-organizacionales ganan un salario medio anual de $105,310 en todo el país. El 90% de los asalariados más asalariados ganan 168.300 dólares al año, según el BLS.
- El doctorado inculca las habilidades necesarias para llevar a cabo carreras híbridas que brindan oportunidades para la investigación, la educación y la práctica clínica.
- Los titulares de un doctorado pueden obtener una licencia de las juntas estatales de psicología.
Programas de Doctorado en Psicología Online
¿Está pensando dónde presentar la solicitud? Estas escuelas acreditadas ofrecen una variedad de títulos en línea. Considere uno de estos programas acreditados y descubra su valor hoy mismo.
Ejemplo de currículo
La oferta de cursos de una escuela depende en gran medida de las fortalezas de su facultad y de las áreas de investigación. También depende de los recursos de la escuela y de los estándares educativos definidos a nivel nacional. Como resultado, los cursos del programa de posgrado en psicología I/O tienden a variar entre instituciones.
Sin embargo, un doctorado en psicología industrial-organizacional generalmente incluye los siguientes componentes comunes.
Trabajos de curso
Los estudiantes de doctorado deben completar cursos de posgrado de psicología I/O en una variedad de áreas, incluidos métodos de investigación y estadística, ética y cuestiones profesionales, práctica clínica y ciencias del comportamiento. Los cursos obligatorios se basan en los conocimientos existentes y preparan a los alumnos para los próximos pasos hacia la graduación, como prácticas, disertaciones y pasantías.
Practicum
Las prácticas permiten a los estudiantes observar a los profesionales que trabajan en su campo y área de especialidad. Los estudiantes a menudo actúan como observadores-participantes y ayudan con las actividades diarias según lo consideren apropiado sus supervisores.
Las condiciones relacionadas con las prácticas y los requisitos de graduación varían entre las escuelas y los programas, y a menudo dependen de los niveles de experiencia de los candidatos. Muchos estudiantes comienzan el trabajo de práctica en su segundo año de estudio.
Disertación
La mayoría de los programas de doctorado esperan que los candidatos produzcan una disertación o un extenso documento escrito basado en ideas e investigaciones originales. Una disertación demuestra que el estudiante ha dominado conceptos avanzados y es capaz de contribuir a su campo mediante la realización de investigaciones significativas.
Si bien un comité de tesis ayuda a mantener a los candidatos en el camino correcto durante todo el proceso, una disertación es en gran medida un esfuerzo solitario que requiere resistencia y disciplina.
Pasantía
Al implicar menos supervisión que las prácticas, las pasantías son similares a los trabajos regulares. Los estudiantes que cursan un doctorado en psicología industrial-organizacional a menudo deben completar una pasantía que incluye un año de capacitación a tiempo completo.
Por lo general, las pasantías se completan durante el doctorado. Algunos estudiantes completan sus requisitos de pasantía durante su tercer año, mientras que otros esperan hasta el quinto o sexto año. En caso de duda, lo mejor es seguir al asesor o comité de tesis.
¿Qué se puede hacer con un doctorado en psicología industrial-organizacional?
Los psicólogos con un doctorado en psicología industrial-organizacional aplican sus conocimientos especializados a varios campos, que incluyen:
- Recursos humanos
- Marketing
- Administración
- Administración
- Ventas
Armados con un conjunto de habilidades versátiles, los graduados pueden seguir diversas trayectorias profesionales trabajando como:
- Líderes de desarrollo profesional
- Especialistas en gestión del talento
- Analistas conductuales
- Especialistas en desarrollo organizacional de RRHH
- Especialistas en relaciones laborales
- Asesores de optimización
Dependiendo de tu formación y área de especialización, un título en psicología industrial-organizacional puede abrirte las puertas a muchas oportunidades laborales interesantes.
$113,320
Salario Anual Promedio
Fuente: BLS
¿Dónde trabajan los psicólogos industriales-organizacionales?
Estos profesionales trabajan en lugares como oficinas corporativas, empresas, organizaciones de investigación, empresas de marketing, empresas de consultoría, departamentos de recursos humanos y universidades.
Obtener un Ph.D. vs. un Psy.D.
Los programas de posgrado de psicología industrial-organizacional a nivel de doctorado confieren un Ph.D. o un doctorado en psicología (Psy.D.). Si bien ambos títulos conducen a carreras como psicólogos profesionales, difieren en el enfoque, el contenido del curso y los métodos de capacitación.
El doctorado es ideal para estudiantes centrados en la investigación que buscan carreras en instituciones de investigación y universidades. El Psy.D. sirve mejor a aquellos interesados en realizar trabajo clínico.
La principal diferencia entre un Ph.D. y un Psy.D. en psicología es que un Ph.D. se enfoca en las teorías e investigaciones de la psicología, mientras que un Psy.D. enfatiza las habilidades de práctica clínica respaldadas por la ciencia. En psicología organizacional, los programas de Psy.D. preparan a los estudiantes para ofrecer servicios psicológicos a las organizaciones.
Los requisitos de admisión de un programa de doctorado suelen incluir:
-
Una maestría -
Un GPA alto (p. ej., 3.6 o 3.7) -
Puntuaciones GRE altas (p. ej., 302 en la prueba GRE revisada) -
Ensayos, entrevistas y cartas de recomendación
La duración de los programas de doctorado suele ser de entre 5 y 8 años. Los cursos incluyen un enfoque en métodos de enseñanza e investigación y estadística. Con respecto a la ayuda financiera para los estudiantes de psicología, es probable que los programas de doctorado renuncien a la matrícula y ofrezcan un estipendio para la asistencia en la investigación y los esfuerzos de enseñanza.
Los requisitos de admisión de Psy.D. comúnmente incluyen:
-
Una maestría -
Un GPA mínimo de 3.0, pero los programas son competitivos, por lo que aquellos con puntajes más altos tienen más probabilidades de ser aceptados -
Puntuación GRE verbal de 150 o superior; puntuación GRE cuantitativa de 141 o superior -
Cartas de recomendación, ensayos y entrevistas
El programa de Psy.D. tarda aproximadamente el mismo tiempo en completarse que un programa de doctorado, con una duración promedio de 4 a 6 años. Los cursos incluyen un enfoque en la aplicación de la psicología en la práctica con grupos e individuos.
Muchos programas de Psy.D. no renuncian a la matrícula ni pagan un estipendio. Los estudiantes de Psy.D. suelen acumular más deudas que los que asisten a programas de doctorado.
Requisitos típicos de admisión
Los requisitos de admisión típicos incluyen el examen GRE, una licenciatura o maestría con cursos relevantes y experiencia previa en pasantías / trabajo.
3-7 años
Tiempo de finalización
$113,320
Salario promedio
Obtenga más información sobre los títulos de psicología industrial-organizacional.
Licencia y Certificación de la Junta
La mayoría de los estados requieren una licencia para ejercer como psicólogo I/O, pero los requisitos difieren entre los estados. Consulte la junta de licencias del estado para conocer los requisitos específicos.
La Junta Americana de Psicología Organizacional y de Consultoría Empresarial, miembro de la Junta Americana de Psicología Profesional, ofrece una certificación de la junta de psicología I/O. La certificación no suele ser un requisito para que los psicólogos industriales-organizacionales ejerzan, pero cada estado difiere en los mandatos. Los pasos para obtener la certificación incluyen:
-
Obtén un doctorado, como un Psy.D., de un programa acreditado por la Asociación Americana de Psicología (APA). -
Completar las horas obligatorias de pasantía/experiencia laboral acreditadas por la APA. -
Tener una licencia para ejercer como psicólogo. -
Envíe una muestra de práctica. -
Aprobar un examen oral.
Programas de Doctorado en Psicología Online
¿Está pensando dónde presentar la solicitud? Estas escuelas acreditadas ofrecen una variedad de títulos en línea. Considere uno de estos programas acreditados y descubra su valor hoy mismo.
Organizaciones Profesionales
Sociedad de Psicología Industrial y Organizacional
Los miembros de SIOP disfrutan de acceso a publicaciones de investigación en línea, recursos comerciales, listados de trabajo y oportunidades de becas. El sitio web de SIOP cuenta con una sección especial para estudiantes, que enumera recursos como pasantías y ofertas de trabajo de nivel inicial, información sobre programas de capacitación y oportunidades de talleres de desarrollo profesional.
Consorcio de Inteligencia Emocional
Fundado en 1996, el Consorcio se esfuerza por mantener altos estándares de práctica para los profesionales que estudian la inteligencia emocional en el lugar de trabajo. Si bien los estudiantes y profesionales pueden solicitar la membresía, los solicitantes deben demostrar un historial de publicaciones en revistas revisadas por pares. Sin embargo, los recursos en línea del Consorcio, incluidas las sesiones de entrenamiento personal y los eventos de networking, son de libre acceso para todos.
Sociedad de Psicólogos en Liderazgo
SPL es una sociedad profesional basada en la membresía de estudiantes, psicólogos e investigadores que exploran roles gerenciales, ejecutivos y de consultoría en el lugar de trabajo. Los miembros aprovechan los servicios de desarrollo profesional y tutoría, una lista de correo electrónico en línea y oportunidades para establecer contactos.