Cursar una maestría en psicología organizacional industrial (I/O) te acerca un paso más a convertirte en psicólogo I/O y te abre las puertas a otras carreras. Los programas de posgrado en psicología I/O, que suelen tardar dos años en completarse, exploran temas avanzados que te dan una comprensión más profunda del campo.
Si estás considerando este camino, probablemente tengas algunas preguntas. Esta guía describe los cursos de maestría comunes en psicología de la E/S, cómo usar el título, las posibles carreras y las oportunidades de establecer contactos profesionales.
Instantánea de grado
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Requisitos típicos de admisión
Transcripciones oficiales de todas las escuelas a las que asistió anteriormente, puntajes GRE, un GPA mínimo, cartas de recomendación, una declaración personal, un currículum vitae y una solicitud completa.
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Tiempo de finalización
Dos años a tiempo completo o hasta cuatro años a tiempo parcial
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¿Por qué obtener una Maestría en Psicología Organizacional Industrial?
Una maestría en psicología organizacional industrial te prepara para obtener un doctorado y convertirte en un psicólogo organizacional industrial. Pero, también puedes aplicar tu maestría en psicología organizacional en otros puestos.
Muchas organizaciones requieren que los psicólogos I/O tengan al menos un título de posgrado cuando contratan internamente o como consultores. Los títulos de posgrado también te ofrecen la oportunidad de desarrollar una experiencia más profunda y ampliar tus conocimientos generales.
Programas de Maestría en Psicología Online
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Ejemplos de cursos
Los cursos de un programa de maestría en psicología organizacional industrial varían de una escuela a otra, pero la mayoría de los programas ofrecen alguna versión de las clases destacadas en esta sección.
Los alumnos pueden ponerse en contacto con instituciones individuales para obtener más información sobre cursos y requisitos específicos. En general, los aspirantes a obtener un título de I/O pueden esperar aprender sobre la gestión del capital humano, la investigación, el análisis de datos, el desarrollo del liderazgo y la maximización de las fortalezas y la productividad.
1. Comportamiento organizacional
El comportamiento organizacional examina cómo se comportan las personas dentro de una organización y cómo aplicar esos hallazgos para mejorar el desempeño organizacional. Incluye temas como la psicología del liderazgo, la motivación y la formación de la cultura organizacional y las subculturas.
2. Métodos de medición en humanos
Los métodos de medición humana son un tema clave en una maestría en psicología organizacional porque es la base para realizar investigaciones de campo a nivel de maestría y doctorado. Cubre las metodologías de investigación y cómo analizar la investigación.
3. Problemas en la selección de personal
Debido a que la dotación de personal es clave para el éxito de una organización, la selección de personal es un tema crítico en un programa de maestría en psicología organizacional. Durante este curso, explorará la psicología del reclutamiento y la contratación de personal, incluidas las teorías de predicción del desempeño y el papel de la diversidad, la equidad y la inclusión.
4. Métodos de investigación y estadísticas
Este curso cubre cómo diseñar un estudio, recopilar datos, comprender sus limitaciones y diferentes enfoques para analizar datos. Abarca tanto el análisis de datos cualitativos como cuantitativos.
¿Qué se puede hacer con una Maestría en Psicología Organizacional Industrial?
Puedes trabajar en varios entornos y roles diferentes con una maestría en psicología organizacional. Durante tus estudios, te centrarás en un tipo particular de entorno o enfoque en tus asignaturas optativas, trabajo de campo e investigación.
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Gobiernos Estatales y Locales
Puedes usar tu maestría en psicología organizacional en un entorno gubernamental como supervisor o gerente en oficinas gubernamentales, o en planificación organizacional estratégica.
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Organizaciones Privadas
En una corporación, puedes aplicar tu título para mejorar el desempeño organizacional. Es posible que trabajes en control de calidad, relaciones laborales u otros roles que requieran comprender el comportamiento humano.
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Colegio Universitario
Puedes usar tu maestría en psicología organizacional como parte de un equipo de administración escolar o en una carrera académica. En muchas escuelas, puedes trabajar como asistente de enseñanza mientras estudias para tu doctorado.
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Servicios de Investigación y Desarrollo Científico
Estas oficinas pueden contratar personal con una maestría en psicología organizacional para ayudar con la investigación o para liderar proyectos.
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Consultoría Independiente
Los consultores independientes utilizan sus títulos y experiencia para proyectos de consultoría a corto plazo. Pueden abordar un problema específico, desarrollar una fortaleza organizacional particular o ayudar a una organización a gestionar el cambio, como la expansión rápida.
Promoción profesional
Si quieres avanzar en tu carrera más allá de una maestría, hay varios caminos para ayudarte a hacerlo. Las personas que desean ampliar sus conocimientos y experiencia como psicólogos organizacionales industriales pueden querer completar un doctorado en el campo.
Programas de Doctorado
Los programas de doctorado en psicología organizacional industrial preparan a los graduados para una variedad de roles avanzados. Muchos puestos de psicólogo pueden requerir un título de doctorado, y algunos estados pueden requerir una licencia. Los programas de doctorado suelen requerir de 3 a 5 años de estudio, dependiendo de si el alumno se matricula a tiempo completo o parcial.
Las personas que quieran trabajar como científicos investigadores o profesores universitarios también deben completar un doctorado. La mayoría de los laboratorios, centros de investigación, colegios y universidades buscan estas credenciales al contratar.
Licencia
La licencia es una parte estándar del proceso para convertirse en psicólogo. Es posible que esto no sea un requisito para los psicólogos organizacionales industriales porque no diagnostican ni tratan a los individuos, pero algunos estados aún lo requieren. Consulte con la junta de licencias de su estado para estar seguro.
Además de recibir una licencia, las personas deben completar los requisitos de educación continua para mantener sus licencias activas y sin cargas.
Organizaciones Profesionales
1. Sociedad de los Factores Humanos y la Ergonomía
HFES beneficia a los miembros al proporcionar acceso a noticias de la industria, eventos regionales, una conferencia anual, publicaciones internas, investigación profesional y comunidades en línea para establecer contactos y aprender.
2. Sociedad de Psicología Industrial y Organizacional
SIOP ofrece libros blancos, revistas, una serie de prácticas profesionales y podcasts. La organización también ofrece a los profesionales de I/O una red de trabajo, pasantías, recursos de trayectoria profesional, una conferencia anual, programas de educación continua y recursos comerciales.
3. Consorcio de Inteligencia Emocional
El Consorcio de la IE ofrece acceso a informes, artículos, disertaciones y modelos para los programas de posgrado en psicología organizacional industrial. También proporciona reimpresiones de artículos existentes, directrices para las mejores prácticas y entrevistas con profesionales líderes.
Página revisada por última vez el 27 de septiembre de 2022
