Los psicólogos industriales-organizacionales utilizan su comprensión del comportamiento humano para ayudar a mejorar la eficacia de una empresa. También diseñan políticas y programas para contratar, capacitar, evaluar y retener a los empleados. Pueden, por ejemplo, ayudar a las empresas a navegar por las fusiones y los despidos debido a los recortes presupuestarios.
Los estudiantes a distancia pueden completar su licenciatura en psicología y maestría en psicología industrial-organizacional en línea para comenzar su carrera. Aprende más sobre la psicología industrial-organizacional, los requisitos para serlo y cómo completar tus títulos de psicología en línea.
¿Qué es un psicólogo organizacional?
Convertirse en psicólogo industrial-organizacional significa comprender el comportamiento humano para ayudar a mejorar la eficacia de una empresa. En muchas empresas, crean sistemas para contratar, capacitar y evaluar a los empleados. También desarrollan programas y políticas para ayudar a aumentar la moral y la retención de los empleados.
Otros pueden especializarse en un área en particular, como la planificación de fusiones de empresas o ayudar con la reducción de personal debido a restricciones presupuestarias. Independientemente del enfoque de su trabajo, los psicólogos industriales-organizacionales deben observar, analizar y diseñar programas.
Los psicólogos industriales-organizacionales suelen trabajar como consultores independientes y ayudan a las empresas privadas con problemas organizativos específicos. Estos profesionales también pueden encontrar puestos de tiempo completo en organizaciones más grandes con departamentos de recursos humanos. Los psicólogos industriales-organizacionales pueden utilizar sus habilidades en muchos entornos de trabajo diferentes:
- Corporaciones
- Organizaciones sin fines de lucro
- Agencias gubernamentales
La Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. (BLS, por sus siglas en inglés) proyecta que el empleo de psicólogos industriales-organizacionales crecerá un 4% entre 2021 y 2031. Los candidatos con una maestría o un doctorado en filosofía (Ph.D.) en psicología industrial-organizacional y capacitación en métodos de investigación cuantitativa tienen una ventaja competitiva cuando solicitan puestos vacantes.
Preguntas frecuentes sobre la psicología industrial-organizacional
¿Qué hace un psicólogo industrial-organizacional?
Un psicólogo industrial-organizacional utiliza su comprensión de la psicología y el comportamiento humano para crear programas y políticas para reclutar, revisar y retener empleados. Pueden trabajar como contratistas independientes o en los departamentos de recursos humanos de corporaciones, organizaciones sin fines de lucro y agencias gubernamentales.
¿Por qué es importante la psicología industrial-organizacional?
Los psicólogos industriales-organizacionales realizan importantes investigaciones y análisis para determinar nuevas formas de resolver problemas entre compañeros de trabajo. Estos psicólogos identifican las necesidades de capacitación y desarrollo, crean criterios para evaluar el desempeño individual y organizacional, e implementan programas de capacitación para mejorar la eficiencia.
¿Cuánto ganan los psicólogos industriales-organizacionales al año?
Los psicólogos industriales-organizacionales ganan un salario medio anual de 105.310 dólares, según el BLS en marzo de 2023. Los salarios varían según la ubicación, la formación académica y el nivel de experiencia.
¿Cómo me convierto en psicólogo industrial-organizacional?
Para convertirse en un psicólogo industrial-organizacional, las personas deben comenzar por obtener una licenciatura en psicología, que generalmente toma alrededor de cuatro años para completarse. Una vez que obtienen una licenciatura, cada estudiante debe cursar una maestría, seguida de un doctorado.
¿Necesitas un doctorado para convertirte en psicólogo industrial-organizacional?
Sí, la mayoría de los puestos requieren que los candidatos tengan un doctorado en psicología, junto con alguna experiencia laboral previa relevante. Algunos empleadores ofrecen oportunidades de empleo a psicólogos industriales-organizacionales que tienen títulos de maestría.
Programas destacados de licenciatura en psicología en línea
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¿Se puede obtener un título en psicología industrial-organizacional en línea?
Los programas en línea suelen compartir los mismos cursos, tareas, instructores y exámenes que sus contrapartes en el campus. La mayoría de los programas de maestría en psicología industrial-organizacional no conducen a la obtención de la licencia. Como tales, no requieren trabajo clínico, por lo que los afiliados pueden completarlos sin ningún componente presencial.
Los programas en línea ofrecen más flexibilidad que los programas presenciales. Los estudiantes pueden ver conferencias y completar tareas en sus propios horarios. Esta flexibilidad le permite seguir trabajando y compaginar sus estudios con la familia y otras responsabilidades personales.
Algunos programas permiten a los solicitantes de títulos avanzar a través de los cursos a su propio ritmo para revisar conceptos o saltar hacia adelante según sea necesario. Los programas en línea también son ideales para los estudiantes a distancia que simplemente prefieren la comodidad de estudiar en casa. Si bien los programas en línea ofrecen muchos beneficios, los estudiantes deben poseer una fuerte motivación y habilidades de gestión del tiempo para sobresalir.
¿Se requieren prácticas y pasantías en un programa de psicología industrial-organizacional en línea?
Si estás obteniendo un programa de maestría en psicología industrial-organizacional en línea, es posible que debas completar una práctica o pasantía, pero no son un requisito para obtener tu título.
La Sociedad de Psicología Industrial y Organizacional (SIOP, por sus siglas en inglés) proporciona pautas para la educación de psicólogos industriales-organizacionales que dicen que los programas de maestría deben proporcionar «una supervisión profesional significativa de la experiencia de capacitación». SIOP recomienda esa experiencia como una pasantía supervisada que dura hasta un año. Sin embargo, una pasantía no es un requisito para completar su título en línea o comenzar su carrera.
Otros ejemplos de experiencia de formación supervisada son las experiencias de prácticas, la enseñanza o formación en el trabajo de campo y la investigación de tesis. Los estudiantes en línea pueden encontrar pasantías a través del centro de carreras de su universidad, Handshake, LinkedIn o Indeed. Si no puedes conseguir una práctica o pasantía organizada en tu área, puedes completar una tesis y aún así cumplir con los requisitos para tu maestría en línea, que es el requisito mínimo de título para los psicólogos industriales, según el BLS.
Cómo convertirse en psicólogo industrial-organizacional
Para convertirse en un psicólogo industrial-organizacional, cada estudiante generalmente necesita una licenciatura y una maestría. Los programas de licenciatura suelen tardar unos cuatro años en completarse, y los programas de maestría suelen tardar unos dos años. Algunos programas en línea ofrecen opciones aceleradas que permiten a los estudiantes obtener créditos de posgrado mientras cursan sus licenciaturas.
El costo de la educación de pregrado varía mucho según el programa. Los estudiantes que buscan opciones comparativamente económicas deben considerar las escuelas estatales. La matrícula estatal es casi siempre más asequible que en las escuelas privadas y, a veces, la matrícula estatal está disponible para todos los estudiantes en línea, independientemente de su ubicación.
El costo de un título de posgrado también varía, pero según una encuesta realizada por la Asociación Americana de Psicología, los estudiantes incurrieron en una deuda promedio de $60,000 para obtener una maestría en psicología. Los programas de grado en psicología industrial-organizacional en línea pueden ayudar a los estudiantes a ahorrar dinero al evitar los costos de viaje y las tarifas adicionales de alojamiento y comida.
Salario medio de los graduados en psicología por nivel de titulación
$72,000
Licenciatura en Artes, Psicología
$68,000
Maestría en Artes, Psicología
$91,000
Doctor en Psicología
Fuente: Payscale, marzo de 2023
Grado Online en Psicología Industrial-Organizacional
Antes de continuar con la educación superior y obtener la licencia, cada estudiante debe obtener una licenciatura. Una licenciatura generalmente requiere 120 créditos y generalmente toma alrededor de cuatro años para completarse. Algunas escuelas ofrecen programas acelerados en línea para que los inscritos los completen en 3.5 años. Las opciones de doble titulación permiten a los estudiantes comenzar cursos de posgrado mientras obtienen su título de licenciatura, lo que les ayuda a ahorrar tiempo y dinero.
Los estudiantes pueden obtener una licenciatura en psicología industrial-organizacional, aunque algunos aspirantes a profesionales suelen buscar una licenciatura en psicología. Los programas con un enfoque en psicología industrial-organizacional exploran el comportamiento organizacional y la evaluación de los empleados. Ambos programas proporcionan a los estudiantes conocimientos y habilidades fundamentales en áreas como:
- Teoría de la personalidad
- Psicología cognitiva
- Desarrollo del niño
- Métodos de investigación para las ciencias del comportamiento
Ejemplos de cursos
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Introducción a la Psicología
Este curso proporciona una amplia visión general de los principios, procesos, problemas y aplicaciones de la psicología. Los estudiantes aprenden sobre el cerebro y el sistema nervioso, la conciencia, el aprendizaje y la memoria, la sensación y la percepción, y la psicopatología.
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Historia y Sistemas de la Psicología
En este curso, los alumnos discuten y evalúan las raíces históricas de la psicología, incluidas las personas y los movimientos que han dado forma al campo. Los estudiantes aprenden sobre la historia de la práctica y la teoría psicológica.
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Introducción a la Medición Psicológica
Este curso introduce a los estudiantes a los conceptos clave de la investigación. Esta clase explora la historia y las aplicaciones actuales de la construcción de pruebas, la estandarización, la validez y la confiabilidad de los instrumentos psicológicos.
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Introducción al Desarrollo Profesional
En este curso, los aspirantes a obtener un título exploran las teorías y técnicas de orientación profesional, con un enfoque particular en el trabajo con diversas poblaciones de clientes. Los temas incluyen asesoramiento profesional, toma de decisiones, investigación de oportunidades profesionales, desarrollo de habilidades para el empleo y evaluación del valor y el interés.
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Psicología Organizacional
Esta clase prepara a los inscritos para cursos de nivel de maestría en psicología industrial-organizacional. Los estudiantes aprenden cómo maximizar la eficiencia en una variedad de entornos organizacionales. El curso explora la motivación, la moral, la ética y la capacitación.
Máster Online en Psicología Industrial-Organizacional
Un psicólogo industrial-organizacional generalmente necesita una maestría en psicología para ingresar al campo. Una maestría requiere que los estudiantes completen alrededor de 36 créditos de nivel de posgrado. Los estudiantes a tiempo completo pueden obtener sus títulos de maestría en aproximadamente dos años, mientras que los inscritos a tiempo parcial tardan tres años o más. Algunos programas siguen un formato de cohorte, lo que significa que los estudiantes toman 1-2 clases a la vez como parte de un grupo. Otros programas son autodidactas para crear aún más flexibilidad para los estudiantes en línea.
Los programas de maestría en psicología industrial-organizacional cuentan con cursos en psicología del personal, la ética de la profesión, el comportamiento organizacional y el liderazgo. Los programas basados en la investigación también incluyen clases de métodos de investigación cualitativa y cuantitativa para preparar a los alumnos para tesis o proyectos finales.
Ejemplos de cursos
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Psicología del Comportamiento Organizacional
Los estudiantes examinan la aplicación de las teorías conductuales en contextos organizacionales. La clase cubre temas de formación de equipos, desarrollo de grupos, motivación de los empleados, satisfacción laboral, liderazgo organizacional y cultura organizacional.
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Consultoría para el Cambio Organizacional
Los participantes examinan las técnicas fundamentales de la gestión del cambio. Los temas incluyen la planificación estratégica y la gestión de conflictos. Los estudiantes pueden aplicar estas habilidades a través de estudios de casos organizacionales.
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Psicología del personal en el lugar de trabajo
En esta clase, los alumnos exploran los aspectos psicológicos del diseño y análisis de puestos de trabajo, la selección y colocación de empleados, el desarrollo profesional y la formación, y la gestión y evaluación del rendimiento.
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Pruebas y Mediciones Industriales-Organizacionales
Esta clase examina la teoría de la medición y las evaluaciones utilizadas en entornos organizacionales. Los temas incluyen la confiabilidad y validez, el muestreo normativo y la estandarización, la interpretación de los puntajes de las pruebas y el desarrollo de las pruebas. Los estudiantes también aprenden sobre los sesgos culturales y los problemas sociológicos en relación con las pruebas.
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Razonamiento y análisis cuantitativo
Este curso ayuda a los estudiantes a desarrollar conocimientos y habilidades en la recopilación, análisis e interpretación de datos. Los estudiantes aprenden y aplican conceptos estadísticos, exploran la importancia del aseguramiento de la calidad, reciben capacitación en software estadístico y sintetizan su aprendizaje mediante el desarrollo de un plan de investigación cuantitativa.
Licencias y pasantías requeridas para convertirse en psicólogo industrial-organizacional
Los requisitos para convertirse en psicólogo industrial-organizacional varían según el estado. Los psicólogos industriales-organizacionales generalmente necesitan una maestría para comenzar sus carreras. Es posible que no se requieran pasantías según su programa, trayectoria profesional y requisitos del estado. Sin embargo, la SIOP recomienda que obtenga uno porque las pasantías brindan una experiencia valiosa.
Sin embargo, la mayoría de los estados no requieren que los psicólogos industriales-organizacionales tengan una licencia o un doctorado porque realizan tareas diferentes a las de la mayoría de los otros psicólogos. Otros estados requieren que los psicólogos industriales tengan una licencia para realizar ciertas tareas.
Averigüe los requisitos para practicar la psicología industrial-organizacional en su estado poniéndose en contacto con su junta estatal. La información de contacto de cada junta estatal está disponible a través de la Asociación de Juntas Estatales y Provinciales de Psicología.
Carreras para Licenciados en Psicología Industrial-Organizacional
Los estudiantes que han obtenido una maestría en línea en psicología industrial-organizacional pueden desempeñar muchos roles diferentes. Algunos trabajan de forma independiente, consultando con varias organizaciones caso por caso, mientras que otros prefieren un empleo a tiempo completo en los sectores con o sin fines de lucro. Todos los trabajos en este campo requieren excelentes habilidades de observación, análisis, comunicación y resolución de problemas.
Consultor de Gestión
Los consultores de gestión ayudan a las empresas a mejorar facetas específicas de su negocio. Pueden aumentar la productividad o mejorar la imagen pública de la empresa. Los consultores diagnostican un problema organizacional, crean un plan para abordar ese problema y presentan sus recomendaciones a los gerentes de una empresa. Muchos trabajos de consultoría de gestión requieren una maestría en un campo relacionado, como administración de empresas o psicología industrial-organizacional.
Salario promedio (escala salarial, marzo de 2023): $ 92,190
Psicóloga Consultora
Los psicólogos consultores ofrecen experiencia y asistencia técnica a individuos, grupos y organizaciones. Trabajan de manera asesora, dejando que el cliente acepte e implemente sus recomendaciones. La Asociación Americana de Psicología recomienda que los consultores tengan una maestría en un campo como la psicología clínica o la psicología industrial-organizacional.
Salario promedio (escala salarial, marzo de 2023): $ 84,500
Psicóloga de Investigación de Personal
Los psicólogos de investigación de personal trabajan en temas relacionados con la selección de empleados y la evaluación de la fuerza laboral. Diseñan, validan y administran evaluaciones para la contratación y promoción de empleados. Estos psicólogos deben poseer fuertes habilidades de investigación cuantitativa y cualitativa. Muchos puestos requieren una maestría.
Salario promedio (escala salarial, marzo de 2023): $ 92,430
Líder de Equipo de Recursos Humanos
Estos profesionales gestionan el departamento de recursos humanos de una organización. Tienen la responsabilidad de alto nivel de contratar, capacitar y evaluar a los empleados. También pueden redactar políticas de la empresa, mediar en disputas de empleados o crear programas para mejorar la satisfacción de los trabajadores. Una licenciatura suele ser suficiente para los trabajos de nivel inicial, pero un puesto como director de recursos humanos puede requerir una maestría.
Salario promedio (escala salarial, marzo de 2023): $ 59,310
Psicóloga Industrial-Organizacional
Los psicólogos industriales-organizacionales analizan el comportamiento humano en entornos profesionales y utilizan sus hallazgos para mejorar la eficacia de una organización. Los psicólogos industriales-organizacionales deben poseer fuertes habilidades de comunicación para transmitir sus hallazgos a los no psicólogos. La mayoría de los trabajos en este campo requieren una maestría, aunque algunos empleadores pueden preferir candidatos con un doctorado.
Salario promedio (escala salarial, marzo de 2023): $ 90,820
¿Qué gana un psicólogo industrial-organizacional en un año?
Los psicólogos industriales-organizacionales disfrutan de un salario medio anual de 90.820 dólares, según datos de Payscale de marzo de 2023. Las oportunidades salariales para estos profesionales difieren según la ubicación, la educación y la experiencia. Los psicólogos en los inicios de su carrera se llevan a casa un salario medio anual de 80.220 dólares, basado en 72 salarios declarados, mientras que los profesionales experimentados ganan un salario medio anual de 115.230 dólares, basado en 33 salarios declarados.
La industria de servicios de investigación científica y desarrollo ofrece los más altos niveles de empleo, concentración de puestos de trabajo y oportunidades salariales para los psicólogos industriales y organizacionales. Estos profesionales pueden explorar los niveles de empleo más altos y la concentración de puestos de trabajo en Virginia y las oportunidades mejor pagadas en California.
La siguiente tabla permite a los lectores comparar la ocupación de psicólogo industrial-organizacional con profesiones similares en el campo en términos de datos salariales.
Salarios de Psicólogo Industrial-Organizacional por Carrera
| Posición |
Salario medio anual |
| Consultor de Gestión |
$92,190 |
| Psicóloga Industrial-Organizacional |
$90,820 |
| Líder de Equipo de Recursos Humanos |
$59,310 |
Fuente: Payscale (marzo de 2023)
Página revisada por última vez el 15 de febrero de 2023
